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具有吸引力的招聘文案应该是“有趣+独特”。
因为奇人异士的招聘对象通常是那些富有想象力,富有创意和***的人。
因此,文案应该充满幽默感和调侃,同时展示公司特殊的文化和价值观。
在这种环境里工作会令人精神焕发。
是,公司可以尝试与优秀的创意机构或微博上的有趣人物合作,设计出有趣的文案,吸引更多的奇人异士的加入。
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可以吸引那些具有非凡能力的人才来应聘,这些人才通常具备创新能力和特殊技能,可以为公司带来创新思路和业务拓展的机会。
在招聘文案中,应突出公司的特点与文化氛围,如注重员工的个人发展和成长,提供多元化的培训机会,以及鼓励员工自主创新和尝试。
此外,可以通过有趣的语言和图片设计,吸引目标人群主动了解和应聘公司的岗位。
这不仅可以提升公司品牌形象,也有助于更好地吸引奇人异士的加盟。
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