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防暑降温是企事业单位给予职工在夏季高温期的一种政策性补贴,防暑降温物品发放一般是每年六,七,八月份,以前企事业单位的防暑降温以实物形式发放(白糖,茶叶及饮料)近几每企事业单位的防暑降温多以货币形式发放。(每个企事业单位发放标准略有不同)以我所在企业(中国石油)基本上每年六,七,八月每月防暑降温为人民币五百元发放。
根据劳动法和性别平等原则,工会应该制定并发放妇女用品标准。这些标准可能包括提供卫生巾、卫生棉条、女性卫生产品等。
工会应确保提供充足的妇女用品,以满足女性员工的需求,并保障她们在工作场所的健康和舒适。这样的举措有助于促进性别平等,提高女性员工的工作满意度和生产力。
《工会法》第四十二条规定:“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定,为工会经费的正确合理使用提供了依据。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民***申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民***强制执行。
第四十四条工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
工会经费主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围如下:
1,宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2,文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会,艺术展览到这些文艺活动的经费;还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3,体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
工会的四季服务具体内容是:春送岗位,夏送清凉,金秋助学,冬送温暖。
春天要帮助广大失业职工,找工作岗位;夏天送清凉解暑用品;金秋为没钱或者是上学有困难的孩子资助上学;冬天严寒为买不起取暖物资的职工送取暖物资,帮助他们走出困境
过年期间,工会可能会为会员发放一系列***,以表达节日的关怀和祝福。这些***的具体内容可能因地区、行业、企业规模和工会的经济状况而有所不同,但通常可能包括以下几种:
1. 红包:最常见的是发放现金红包,也称为年终奖或节日慰问金。
2. 年货:工会可能会准备一些传统的年货,如坚果、糖果、茶叶、米、面、油等,以供会员过年期间使用。
3. 节日礼品:工会可能会选购一些节日礼品,如春联、福字、灯笼等装饰品,或者是一些实用的生活用品。
4. 文体活动:工会可能会组织一些文体活动,如春节联欢晚会、趣味运动会、文化***活动等,以丰富会员的节日生活。
5. 健康体检:有些工会可能会为会员提供一次健康体检的机会,关心会员的健康状况。
6. 培训和教育:工会可能会利用***期时间提供一些培训课程或教育活动,帮助会员提升技能或增长知识。
7. 休息和调休:工会可能会为会员争取到一些额外的休息时间,如春节***期的延长或调休安排。
8. ***金或补助:对于有特殊困难的会员,工会可能会提供一定的***金或补助。
请注意,上述***并不是所有工会都会提供的,具体的***内容需要根据实际情况而定。工会***的发放通常会在遵守相关法律法规和工会章程的前提下进行。
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