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小时候村庄外有很多小河,也有稍微大一点河水不是很深,也就一米来深。炎炎夏日,我们男孩子特别别喜欢去河里洗澡,河两边是稻田,在岸上身上糊满了泥,然后跳下去,或狗刨,或扎猛子,河水清凉。在回到岸上晒太阳,感觉夏天特别的好。
很荣幸能回答这个问题,因为本人就是一名选调生,现在将我对选调生的理解为你做一个解答,希望对你有帮助。
选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
首先来谈一下报考条件: 一般选调生都是和省级公务员招考一起考试的,分为笔试、面试、体检、政审等环节。报考条件每年都有一些变化,主要是针对应届大学本科及以上毕业生,而且还要求满足:党员、学生干部、三好学生等条件之一。
至于发展前途来说,选调生的前十年是一个黄金时期,各级组织部门都会重点关注,重点了解选调生的培养和成长情况。十年之后,如果没能达到县处级以上的,那么久划归一般公务员管理了。选调生录用以后一般都是在乡镇工作,根据最新的规定必须在乡镇工作满五年才能往上级部门调动。但是如果你能好好把握这五年的机遇的话,你很有机会在第五年左右提拔为副科级干部,那么接下来你的路就会更加顺畅。即使没能提拔,也不要忘记时刻学习,争取在五年后,参加省市一级的遴选考试(一般都会专门针对选调生设置岗位)进入省市一级机关工作,那么你既有基层工作经验,又具备高水平文化素质,那么你以后的工作将更加游刃有余。所以,如果你是一个热爱行政工作,有志于这方面发展的同志,选调生是一条相当不错的路径。
对于体制内行政编制招聘考试而言,主要分为公务员联考和选调生考试两大部分,而且两者招聘以后的干部定位也有所不同,对于一般公务员而言,主要是为各级机关招聘公职人员,因此每年招聘的公务员数量是相当多的,而对于选调生考试而言,其主要是为各级招聘后备干部人选,因而选调生的报考条件要高出很多,而且招聘人数要相对少很多,那么,选调生的优势有哪些?哪些人可以报考选调生呢?
首先,对于选调生的优势而言,其主要体现在个人的成长方面。对于选调生而言,因为是作为后备干部被招录进入体制内的,因此其在入职的时候就是按照后备干部进行管理的,而对于选调生的培养各地也是严格按照相关文件在落实,基本上只要是选调生,在基层服务期限满了以后,都会根据实际情况解决一部分选调生的副科实职职务,而对于一般的公务员而言,在基层工作两三年之后,才会被提拔至站股级,作为副科级干部后备人选来培养,因此在发展上而言,选调生的优势还是很明显的。
其次,对于 选调生而言在个人的工作调动方面也有着很大的优势,对于选调生的发展各地还是比较重视的,但是对于选调生而言并不是所有的人都会在基层服务期限满了以后,被提拔为乡镇领导干部,在这种情况下各地会有专门面向选调生的遴选考试,只要通过遴选进入更大的平台,那么个人的发展潜力也会更大,而且这种遴选对于选调生而言,是比较受到鼓励的,因而选调生更加容易实现工作的调动。
其次,对于选调生考试而言,想要参加还是有相当的门槛的。一般来说选调生考试可以分为定向选调生考试和普通选调生考试,定向选调生考试主要是面向985等高校举办的专项考试,只要是该校的毕业生基本上都可以参加考试,而且考试内容也相对要简单,而对于普通选调生考试而言,其要求是比较多的,主要面向两大类人,分别是应届毕业生或者是基层四项目服务人员,但是要求报考者具有党员身份或者是优秀毕业生的称号,只有这样才可以报考一般选调生,而且一般选调生的考试也是相当激烈的。
最后,无论是专项选调生还是一般选调生,本身来说都很难考。虽然从公务员考试角度来看,专项选调生好考很多,但是能够在重点学校就读的学生,其学校本身就是门槛,而对于一般选调生,想要达到报考条件也并不容易,因此,对于选调生的重点培养也就是可以接受的,不过近几年选调生的招聘规模不断在扩大,因此选调生的发展优势并不明显,现在选调生最实惠的优势就是可以参加遴选,进入自己中意的单位,而通过遴选进入市级以上机关,由于其有着基层工作经验的优势,这个时候个人的发展还是相当快的,因此,现在选调生的优势也需要个人去努力才会体现出来。
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根据中组部有关政策规定,主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生,要求是党员(预备党员)、一定身份的学生干部、应届毕业生,校级以上奖励,根据中央有关政策,2011年以来,参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。
选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身,所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
选调生的优势有哪些?
哪些人可以报考选调生?
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有:
一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。
选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生的提拔一般***取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考,比如报省直单位或其它地市机关,是主动报考而非单位看中借调,这种情况在选调生提拔中比较少,除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样,而且和一般公务员身份报考不一样的是:公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就完了;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢!
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