运动损伤康复老孙,运动损伤康复治疗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运动损伤康复老孙的问题，于是小编就整理了1个相关介绍运动损伤康复老孙的解答，让我们一起看看吧。

1. 大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

大快人心！多名抗疫一线医护人员被裁处理结果出来了，你怎么看？

这事提醒大家：千万不要在错误的时间做错误的事！

它仅仅通过一次所谓的“末位淘汰制”考试，就要裁掉40多人。

更错误的是：被裁掉的40多人当中，有不少是曾经奋战在抗疫一线的医护人员。

这还不是咸阳妇幼保健院犯的最大错误，它犯的最大的错误是：你怎么能在现在这个时间，干出裁掉“曾经的抗疫一线医护人员”这种事？

犯了错就要付出代价：①裁员调整被认定违法，予以撤销；②负有领导责任的咸阳市妇幼保健院院长被予以免职。

到了这时候，院领导就算是肠子都悔青了也没用。再往深想想：

❶ 对法律的轻视

不知道在某些领导心中，还有没有对“法律”的敬畏？也许在他们心里，***放火才跟法律有关吧：《劳动法》？《劳动合同法》？什么东西，没听见过！

聘用人员嘛，又不是正式员工，我想招谁来谁就来，我想裁谁就裁谁，还要签什么合同？管什么法？

在单位里，我领导不就是“法”？

读罢此题，老穆先是疑惑，继而愤怒，接着笑了，最后陷入了深思……

一、疑惑的是“大快人心”。

“大快人心”？

什么事能如此大快人心呢？

当前，我们最大的事情就是内抗疫情，外抗敌对势力（以美国为代表）。

到底是什么事情呢？我们接着往下看！

二、愤怒的是抗疫一线医务人员被裁！

说句实话，抗疫一线医护人员，按照国家政策，不仅不裁，而且还要享受一定的优惠政策。比如转正、发奖金、颁发荣誉证书。

3月初，人社部印发了《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，里面有这样的内容:

【1】在疫情防控一线工作的医务人员，优先晋升职称或专业技术岗位等级。

多名抗疫一线医护人员被裁？刚看到这个消息令我感到很震惊，怎么会有这样的事情发生。

但经过在网上查阅新闻消息的时候发现，确有此事，就发生在陕西省咸阳市妇幼保健院，该院近期组织了一次考试，实行末尾淘汰制。

参加考试的护士中，有40名护士被辞退，而这些医护人员中大多数都坚守在抗疫一线。

受访护士表示，自己不仅没有领到抗疫补助，反而突然被裁，十分寒心。报道称，她们在参加考试后被要求“自愿辞职”。目前，40余人中有7名医护人员未接受签字。

涉事医院是否存在“卸磨杀驴”的嫌疑呢？医院对此没有正面回应，也就意味默认情况属实。

最令人气氛的是该医院居然还理直气壮地指责媒体报道“不实”“严重侵犯了我院的声誉”，这种颠倒是非、倒打一耙的做法，难道不是对公众智商的侮辱吗？

护士也是劳动者，应当享受劳动法的保护，不能被用人单位***借“末位淘汰制”的方式辞退。

从劳动法来看，咸阳妇幼保健院通过内部考试然后裁员的做法是违法的，护士被辞退也是不应该的。

庆幸的是，经过调查，该***已有最新的处理结果。 在处理结果中，“对聘用人员的调整决定予以撤销，对负有责任的领导即妇幼保健院院长予以免职”。

大快人心，咸阳市妇幼保健院的院长被免职了。本来想要捞好处，没有想到把自己给赔了进去。同时，撤消了辞退医护人员的决定。

***回顾：

据此前媒体报道，陕西咸阳市妇幼保健院曾以“优化人才”的名义，一口气裁掉了40多名医护人员，其中多数人都曾奋战在“抗疫”一线。而且被辞退的医护人员还被扣押了职业资格证书，要求写下"自愿离职"。消息一出，引起了网友关注，要求给医护人员一个交代。

相信这是很多领导的通病，功劳是自己的，辛苦是下属的。但是没有想到的是，这个医院的领导竟然对抗疫英雄下手，让英雄是流血又流泪。不但没有得到已经应有的荣誉，而且连工作都丢了，如此做法，实在是令人气愤。这也让网友们要求查***相，还给无辜低辞退的医护人员一个交代。

导读：不知道大家是否还记得五一之前闹得沸沸扬扬的咸阳妇幼医院辞退抗疫一线医护人员的***？该医院在在疫情过去后借口考核辞退40名医护人员，大部分医护人员都在抗疫一线。其中甚至还包含处于怀孕哺乳期的人员，造成了恶劣的社会影响。今日咸阳市卫健委介入，撤销咸阳市妇幼辞退聘用人员绝对并对该院院长王美玲予以辞退。咸阳市该规定真是大块人心，防疫一线医护人员就应该获得应得的待遇。

从春节以前***病毒逐渐进入爆发期，在国家的号召下无数医护人员自报奋勇前往武汉成为最美逆行者。各地的医护人员也都纷纷加入抗疫一线，可以说他（她）们承担着巨大的风险和心理压力。几个月过去山河无恙、岁月静好，这些白衣披甲的勇士功不可没。按照3月份人社部印发的《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，抗疫一线医护人员在晋升、奖金发放、转正等方面都应该优先照顾。但是在咸阳市妇幼医院就发生了这样一件让人堵心的事：

咸阳市妇幼保健院根据所谓的考核实行末位淘汰，一次性裁掉40多人其中有26名护士。被裁掉的这些医护人员中，打多曾经奋战在抗疫一线。其中还有孕期、哺乳期的员工也在被裁之列，且咸阳市妇幼保健院要求所有被裁员工都要在《离职审批单》上的离职原因一栏写“自愿辞职”。同时还要求被裁员工签订《承诺书》，承诺与咸阳市妇幼保健院无任何经济***。听话被裁后医院发放三个月的补偿金，社保缴纳到6月终止；对于不遵照执行的员工没有任何补偿。

这是典型的违背人社部工作指南的行为，不能让抗疫英雄流血又流泪。疫情还没有彻底远离，抗疫一线的人员就被这样处理引发了舆论的一致指责。然而妇幼医院还做出了狡辩，甚至还扬言可以劳动仲裁。这是简单仲裁的事吗？这不但涉及法律而且这么做是道德上的缺失。

谁都不是傻子，既然去年11月份都定了要辞退这批人为何今年才做出决定？莫非就是让这些在风险重大的疫情时顶岗吗？况且疫情尚未结束就下此狠手，咸阳妇幼良心何在？根据媒体报道在咸阳市卫健委介入该劳动***后，迅速理清了***中的问题并出具了最终处理结果。根据咸阳市卫健委公布的结果来看，咸阳市妇幼医院所谓的考核末位淘汰制辞退聘用员工违反《劳动法》《劳动合同法》规定。抵御辞退聘用员工的决定撤销，对于对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

到此，以上就是小编对于运动损伤康复老孙的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动损伤康复老孙的1点解答对大家有用。