运动损伤顾客,运动损伤顾客赔偿标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运动损伤顾客的问题，于是小编就整理了3个相关介绍运动损伤顾客的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为销售员去客户公司拜访途中出意外受伤，算工伤吗？
2. 超市员工搬运货物碰伤顾客谁担责？
3. 顾客投诉的赔偿标准及协议？

作为销售员去客户公司拜访途中出意外受伤，算工伤吗？

去客户公司拜访，属于用人单位安排的，属于因工外出因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

超市员工搬运货物碰伤顾客谁担责？

超市员工搬运货物碰伤顾客谁承担，因为员工是成年人，所以在搬运货物时要注意身边的顾客，如果不小心碰到顾客，问题不大，可以给顾客赔个不是，诚恳的道歉，

自己解决就可以了，若果问题大，伤着顾客了，不管谁的责任，员工首先及时的把顾客带到医院看病，再说责任的事，应该商场也有责任的，让员工搬货物，应该再搬货物拿到放个警示牌，这样的话就减少不必要麻烦，所以说，超市和员工都因负责人

1、超市员工搬运货物碰伤顾客由超市担责。

2、超市员工与超市构成劳动合同关系或雇佣关系，超市员工在超市从事工作中致人损害的，超市应当承担赔偿责任。

3、超市员工因故意或者重大过失致人损害的,应当与超市承担连带赔偿责任。超市承担连带赔偿责任的，可以向超市员工追偿。

超市员工搬运货物碰伤顾客，超市要要替员工承担大部分责任，员工自己也要承担一些责任，因为员工和超市是鉴有协议的，按照协议，在为超市工作时无意造成的损失超市会多承担一些责任，人有失手，马有失蹄，谁也不能保证不出错，但是如果不签合同，又没有协议，就会扯皮。

根据实际情况判断碰伤程度，超市应当承担相应责任。若是因为超市未能提供范围内的安全保障义务，则承担消费者人身安全责任；若消费者有过错的，可以适当减轻责任。

顾客在商场碰伤，商场承担侵权赔偿责任，但有一点前提(这个需要注意)，那就是未尽到安全保障义务。

如果商场能证明他们已经尽到一定的安全保障义务，比如已经尽到危险告知、安全保障措施、发生事故后积极救助和报警等，那么商场就不须承担赔偿责任。

这应该归超市担责任，超市员工是在工作的时候不小心碰伤到顾客，但是员工也有责任，因为是员工本人碰伤顾客的。所以不管是员工还是顾客，我们都要注意自身安全。碰伤了谁都不好，甚止严重的还要自己受痛。这种情况超市应该主动来承担一切责任。

顾客投诉的赔偿标准及协议？

如果在消费或者购买商品的时候，与商家发生争议，或受到了欺骗，造成了损失，向有关部门进行了投诉，只要有充足的理由和确凿的证据，投诉部门会支持投诉者的诉求的，在这里并没有什么赔偿标准和协议，赔偿标准应当看损失大小，伤害程度，综合研判才能给出的处理结果的，还是要际以发生损害程度来决定的。

到此，以上就是小编对于运动损伤顾客的问题就介绍到这了，希望介绍关于运动损伤顾客的3点解答对大家有用。