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生命大于一切,应该特别重视此次***,引以为戒。首先,先查明事故原因,是消防安全措施存在问题,还是其它人为原因。 其次,要提高自身的安全意识,责任意识,在做生意同时,要保障好顾客的安全问题。
韧带超范围拉伸就容易撕裂,但一般不是疼痛的主因。据你所述,大体判断为左腕的腕伸肌过度拉伸受伤,该肌肉骨骼附着处滋生无菌性炎症导致的疼痛。也就是说,腕伸肌受伤后导致的。
受伤原因分析:一般人右手为惯用手,肌肉力量比左手强健,而在举重等双手同时用力的情况下,左手臂出力做功就超过可承受范围了,通俗讲左手臂本来就弱,小马拉大车容易超额度发力后受到损伤。前臂固定后要负重抬腕的话,腕伸肌过度用力后就受伤。避免受伤的办法,注意别让左手腕伸肌过度伸腕发力,或者锻炼左手腕伸肌强壮后再配合右手同样用力。否则,两马拉车,小马为配合大马而超额度发力,受伤就避免不了。
治疗方法:病述简单,只能大体判断为腕伸肌病损。如图,找见腕伸肌两头附着处进行按摩,***时力度要达到肉根的骨骼附着面上,然后小幅度慢慢揉动,揉几下松一下,目的就是挤走老血换入新血,带走炎症物质,让该肌肉恢复健康。也可以对肌腹进行如此***,加速肌肉消除炎症,加速肌肉复健。
不能面诊,只能简单诊断,应该八九不离十,若有不对反馈为好。
软外科普:通俗与严谨并重,科学与实用齐存。再复杂的疼痛和慢性疾病,用《软组织外科学》理论来指导分析治疗,必能发现疼痛的来龙去脉,也必有仅非止疼的去根治痛办法。
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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