家庭轻运动运动指导师小磊,家庭运动训练

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1. 新型肺炎过后，大家觉得容易找到工作吗？为什么？

新型肺炎过后，大家觉得容易找到工作吗？为什么？

疫情过后，找工作会更加的容易。

前几天，山东首富家族的魏桥创业集团通过网络发布了多个招聘信息，招聘多个岗位的员工。有一个招聘简章，招聘电解工、检修工、天车工等车间工人，要求初中学历就可以，而且工资在4000元-6000元之间。

魏桥集团作为一个劳动力密集型企业，不管是纺织还是铝电项目，都需要大量的劳动力。而魏桥集团外地员工很多，春节期间，大量的员工回家过年。春节期间又碰巧发生了 疫情，员工无法按时返回，导致公司缺人。为了满足基本的生产需要，魏桥集团就开始了大量招人。

不仅是魏桥集团，其他的公司也是面临着同样的问题。

这次疫情完全结束后，容不容易找工作还是要看行业的，但我觉得整体上还是会比往年更困难一点。

这次疫情影响，旅游、酒店、餐饮、线下培训机构、理发店等服务行业，都遭遇了灭顶之灾，很多店面因为不堪租金和员工工资的重负，纷纷倒闭，就连餐饮巨头西贝，其董事长也无奈道：目前公司账上的现金流，只够扛3个月。

但这次寒冬显然是暂时的，我身边的亲朋以及在网上无数发帖跟帖的网友，都在诉说着同一个"梦想"：等疫情过去，我要去饱餐一顿。这也说明了，一旦疫情结束，大家很容易出现"报复性消费"的行为，所以整个服务业会迎来一个消费狂潮。

等疫情过去，短期内，这类服务业是会急招人的，到时如果要去找这类工作的伙伴，会比以往更容易找，可能工资也更高一点。

再说到市面上常见的中小微型企业，疫情过后，大体依旧是***取保守策略，并不会完全放开招工需求，因为这次疫情，很多企业要么倒闭，没倒闭的也都元气大伤，现金流趋于枯竭，需要时间慢慢复元，等营收起来后再逐步进行招聘。

所以我觉得疫情结束后的一段时间内，中小微企业还处于困难阶段，并不会放开招聘，可能会补充一小部分在疫情期间因为种种原因流失的员工，但用工需求还是会刻意压缩的。

这么一来，对我们求职者来说，找这类单位的办公室工作，就不那么容易了，除非企业在疫情期间得到了国家和地方强有力地扶持和照顾，公司运营方面并没有较大损失的，就可能会照常招人。

在疫情彻底结束之前，找工作会比较难。至少比往年有过之无不及。

找工作、招聘，本质上说就是供需关系的平衡。因为疫情，平衡会被打破，需要形成新的平衡。

先来说说企业：

受疫情影响，企业的人员需求会缩减。很简单，没有产出收入，就会缩衣节食，减少人员编制。

我们公司比较大，工资等方面不受到疫情影响，但招聘明显受影响了。很多部门已经通知暂时不再招人了。

再来说求职者：

求职者的整体动态，不好预测。

因为，垮掉、缩减的企业，会释放出库存人力。但那些原本打算离职的人，可能就不再选择离职了。

作为一个湖北人，我真庆幸自己去年毕业了，要哭了。当然不容易找到工作了，我的好朋友今年毕业，他不考研，准备直接去找工作，但是他比我当初更加迷茫。

他不知道自己是要去当老师呢，还是去一些烟草局统计局这样的事业单位，不知道自己是要去做平面设计呢，还是做本专业的计算机当码农呢？

在上个学期秋招的时候，我不知道他参加的几次面试，反正都没有通过，准备今年春天的时候再战的。

结果又突然遇上这样的一件事情，导致他现在根本就没有办法出去找工作，而且他的毕业论文一笔没动，他也不知道该怎么做，他的老师也不懂。

我去年寒***在家的时候，因为没有找到工作，自己非常焦虑。如果我今年毕业的话，像他这种情况，我估计会焦虑得睡不着觉。

我还有一个好朋友，他本来准备年后就辞职了，回我们省会武汉这边找工作。然后前几天跟我聊天，说他现在根本就不敢动，今年一年都不打算回来了。据我所知，很多外地企业都会明确要求不要湖北人。

所以我觉得今年的工作不好找，从以下几个方面来分析。

今天刚刚收到通知，湖北的各企业不得早于3月10号之前复工，这个日期是一推再推，而其他地区的企业都已经开始复工了。那像我这样的被停在湖北区内，但是在外地上班的人就没有办法去工作，那企业很有可能会直接把我们给辞退。

即使等我回去了，我一样需要在家隔离。很多企业也会有要求，不招收湖北人。所以我认为这一次的疫情对湖北人来说非常的不友好。

由于复工一再推迟，很多中小企业会面临破产倒闭的情况。虽然有些地方说是在家办公，但是在家办公大家效率都还是比较低的。其次很多人根本就没有办法在家办公，但是又为了保护员工的利益，老板必须按照法律给他们支付工资。很多中小企业都要破产。

到此，以上就是小编对于家庭轻运动运动指导师小磊的问题就介绍到这了，希望介绍关于家庭轻运动运动指导师小磊的1点解答对大家有用。