周***运动观察指导,周***运动观察与指导

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于周计划运动观察指导的问题，于是小编就整理了2个相关介绍周***运动观察指导的解答，让我们一起看看吧。

1. 新人入职要不要考虑站队的问题，如何站队，有什么需要注意的呢？
2. 如何做到眼光与时俱进？

新人入职要不要考虑站队的问题，如何站队，有什么需要注意的呢？

为什么要站队。关于站队的问题很老火啊。现在的老大未必是以后的老大。最好还是与工作站一起，哪怕自己累一点。比如，老大和其他领导都喊你做事情，最好都做，哪怕因为时间关系水平差一点。

很高兴回答此问题，希望能我的回答能带来些许帮助。

有一句俗话：站对了队，顺利有机会。站错了队，没***没机会。

首先我想说的是，如果没站队的必要，就不站队，必须站队，就摸清情况在行动（也要留抽身余地）

详细的说一下：

新人入职后面对要站队的问题，我们这么分析着来看：

复杂的人事关系，是新人入职后要面对的第一个问题。如果处理不好很容易带来很多负面的影响，甚至会影响新人的职业生涯。

对于职场中存在的“站队”问题，一些大公司或者具有相对规模的机构都是有这种现象的。

关于这个问题，有两点建议分享给大家：

一、尽量不要站队

在一个单位里，结成小团体是一把双刃剑。看上去会给新入职的你带来很多***和便利。但稍有不慎就有可能造成很大的麻烦。

新人入职要不要考虑站队的问题？如何站队，有什么需要注意的呢？

俗话说:“一入职场深似海，从此站队不停歇”。不管在哪里，人们都喜欢成帮结派的。站队是职场中的潜规则之一，职场小白在刚进入公司时难免会遇到这样的事情。虽然站好了队不一定有多大的好处，但是站错了队一定会影响你的升职之路的。所以说刚入职场的新人小白面对职场潜规则，应该如何站队呢？有什么需要注意的呢？

我们应该知道，在公司中一定不要“墙头草”，一旦有了站队，就要坚持下去。首先我们要仔细观察，看某一个部门或者某件事在这个领导的带领下，大家的工作态度和积极性是怎么样的，工作环境是否积极向上，工作业绩是不是在公司算是拔尖的。还有这个领导在处理员工的时候是不是赏罚分明，能不能带领大家创造出更好的工作业绩。

其次，我们还要去听。有合适的时机去听这个领导所在部门的员工，朋友以及的领导对他的评价。不仅是在处理问题的方法上，还要对其原则，人品，三观有所了解。这都决定着以后能不能和他处好关系，决定自己能否有一个舒适的工作环境。在打听好了之后，你就要考虑一下他到底值不值得你去站队。如果他在各方面都做的很好，那基本就可以努力工作争取可以站他的队了。

最后，我觉得在职场中，机遇和挑战是共同存在的。不要只想着站好队靠别人，要自己有能力和才干，才会吸引别人与你为友。凡事尽量都靠自己，因为没有人理所应当的一直帮助你，只有自己足够强大，才会取得最后的成功。以上是我的个人观点，仅供参考，谢谢。

主你要想明白自己为什么要站队，为了不被孤立，不被排挤，不被当作透明人？还是为了站队后获得一些潜在的心知肚明的小便宜小方便？这样的理由看似非常的靠谱，却未必充分。不同队列的员工在日常工作关系中免不掉会互相挤兑设障碍，如果长时间暗中敌对的话，你的工作向来也不会好做。等到决出胜负，你也未必是得到实惠最多的那个人。

1.若题主是职场新人，基层员工，没有啥必须战队的。踏踏实实干活，努力变得技术上或者某方面不可或缺。

2.若是题主认为有站队的必要性。那么，究竟该怎么站队呢？尤其是胜败难分时。这就需要考虑以下4点。

1、站在权力最大的这边。

职场就是一个利益场，不是一个讲究感情的地方。在做关键选择的时候，一定要理性的分析，千万不要感情用事。在选择站队的时候，一定要选择站在权力最大的一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是“官大一级压死人”。因为权力越大，他所拥有的人脉、***、决策权也就越多，你能在他身上获得的东西也就越多。就算有斗争，他也会成为你的一个避风港。不管权力最大的人身边有几个人，在选择的时候要坚定的选择权力最大的，因为人再多也没有权力有用。

2、站在有利于自己成长的一边。

如果对比以上两项，还是不相上下，这时就需要考虑究竟站在哪一边会更加有利于自己的成长。对于年轻人，成长比成功更重要。随着信息化的发展，竞争也越来越激烈，企业的寿命也越来越短。一个人的平均寿命，要远远大于企业的平均寿命。我们很难再回到以前，像一颗螺丝钉一样，在一个岗位上待一辈子。因此，我们需要选择一个能让自己不断成长的一边。

3、跟老不跟小。

在大部分行业里，要站队的话，尽量别站在只比自己大三五岁的领导的队伍里。年龄差距不大，而且可能你现在就是过去的他。他会防着你，因为可能你就是能顶替他的最佳人选。有他在，会经常的打压你，你永远都不会得到他的赏识，永远都要唯命是从，亦步亦趋。跟着比自己大十岁以上的领导就会很好的避免这个问题，他们甚至还会把你当成接班人来培养。

职场站队一直是一个令人头疼的问题，只要战队了，就会被贴上“你是XX的人”的标签，如果不站队，那会受到两边的夹击。站队不仅要考虑当下的利益，也要考虑长久的利益。选择比努力更重要。一个人的成功，不在于他干了多少的活，很多时候，在于自己的正确选择。在职场站好队，可以少走弯路，赢得更多的升迁机会。

新入职员工不要考虑站队的问题，而是应该将自我成长放在第一位。原因有以下几点:

第一，新员工对环境不熟悉，看到的许多事情是表象，选择站队比较盲目，也容易站错队。

第二，新员工来了就考虑站队的问题，容易给人钻营的印象，口碑不好，不利于以后得发展。

第三，新员工未来有无限可能，提升自己，让伯乐看到你，你会得到比站队更快的成长。

第四，新员工会否待得久也不一定，何必这么快站队，陷入这些***中，也许你未来会有更广阔的空间。

如何做到眼光与时俱进？

如何做到眼光与时俱进？

我是文化领域作者森屿屿，很高兴回答这个问题。

在回答这个问题前，我觉得有必要了解到底什么是与时俱进？

与时俱进出自蔡元培先生写的《中国***学史》一书，蔡元培先生主要是针对清朝末年时期旧思想和西洋文化的对比，他认为不能抱残守缺固步自封，应该向西洋学说中与时俱进的思想看齐。与时俱进就是要行动和时代一起进步。与时俱进这个词是蔡元培先生综合我国古书中“与时偕行”，“于时俱化”，“与时俱新”等激励人的词语为“与时俱进”，在当今社会主要指贴合时代的正确思想和观点。

何为眼光？

在我看来一个人的眼光实际上是这个人的眼界问题，那眼界到底是什么？我想一个有眼界的人应该就是明白自己的追求，知道自己想要的是什么，为了自己所追求的应该付出怎样的行动，甚至是为了自己想要目标，放弃一些不必要的东西。眼界亦是一种已识乾坤大，犹怜草木青的人生境界。

怎样做到眼光与时俱进？

想要做到眼光与时俱进，首先应该是保持自己一定的眼界，你看到的是什么样的世界，取决于你的视野高度。

• 与时代同脉搏共呼吸

时代永远是在向前发展的，要想紧跟时代的潮流，唯一能做的就是逆流而上。处于竞争的社会中，我们唯一能做的就是不断的学习，提高自己的见识增长自己的阅历。

• 与时俱进不是随波逐流，而是坚定本心

社会的进步科技的发展，随之而来的诱惑也不断干扰着我们最初前行的原动力。这个社会的发展超乎你的想象，一个人的精力是有限的，如何能在有限的生命中不断前行？我想正是要学会***纷繁的诱惑，保持初心坚定的走下去你才能看到独属于你追求领域的与时俱进，没有人可以做到面面俱到，聪明的人会舍弃一些非主要任务。

• 学会接受一切新鲜事物，保持孩童的好奇心和探索欲

接受一切的新鲜事物，保持一颗开放探索的心，而不是逐渐沉沦于安逸的温水青蛙，保持好奇心就会产生我们对这个世界继续探索下去的欲望和动力。如果你对这个世界已经失去了好奇心和探索欲，不愿意尝试和接受新鲜的事物，终究如顺流而下的小船在时代的浪潮里渐行渐远，直至被时代遗忘。

记得有句话：眼睛看得到的地方叫视线；眼睛看不到的地方叫视野。

一样，眼光只是目光之所极致，而眼界是山的那边更加遥远的心之所至之所。就如同手上比划出来的动作叫手势，手上比划不出来的动作叫手段一样，深藏不露，这才是高手。

要做到与时俱进，光有眼光是不行的，还要有眼界，眼界决定了做事的境界与高度。要有眼界，必须有胸怀，不为鸡毛蒜皮的小事羁绊，要有"宠辱不惊，闲看庭前花开花落。去留无意，漫随天外云卷云舒"的心境。要做个有思想、有方向的人，风中的白纸，正如水中的浮萍，没有方向，只是随波逐流，一旦风停了，白纸会被动的沾染上不同的颜色，在经历过风雨，更是惨不忍睹。做事都要有一个方向，不一定要多伟大，但是一旦决定了，就要朝着这个方向努力的拼搏，克服各种困难，同时还要抵抗无时无刻不在的负面的诱惑，否则，你只能是一张“风中的白纸“。

很高兴回答您这个问题。

“如何做到眼光与时俱进”？

首先，要弄清楚什么是“与时俱进”？简单讲，就是我们做任何工作的步幅要紧跟时代的节奏。但是，现实中，由于受格局、观念、知识、阅历等影响，使许多人对时代的发展趋势视而不见，没有战略眼光，错失发展机遇，导致思想和行为与时代脱节。

如何做到眼光与时俱进？我认为要做如下努力:

1、不断学习，提升自己的格局。勤于学习，不断积累新知识，才能逐步成为有格局的人，才能看到事物的本质、深度与广度，才能看到事物发展的趋势，才不会被亊物的表象所迷惑。

2、去除旧观念，建立新观念。只有建立新观念，并善于用新思维去观察、分析、判断新事物，才能使自己的思想和行为紧跟时代的步伐。

3、不断总结经验，及时汲取教训。在前进的过程中，要善于总结他人和自己成功的经验，找出使自己眼光提高的几个节点。同时，要及时汲取遭遇挫折的教训，找到原因，举一反三，时刻警示。

所以，眼光是决定一个人成败的关键。只要有紧跟时代进步的眼光，您的成功将成为必然！

谢谢您的问题！

到此，以上就是小编对于周***运动观察指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于周***运动观察指导的2点解答对大家有用。