区域运动的指导不足,区域运动的指导不足有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于区域运动的指导不足的问题，于是小编就整理了1个相关介绍区域运动的指导不足的解答，让我们一起看看吧。

1. 你被借调了多久？谈谈你的借调感受？

你被借调了多久？谈谈你的借调感受？

曾经与人谈过从街道事业单位借调到城区的区直部门工作一年多的感受，总结起来就是：有低人一等的现实，有工作劳累的无奈，有两头不讨好的失落，有学到知识的喜悦，有积累人脉的便利。

一、低人一等的现实。

借调在那里，你不是那个部门的人员，享受不到那里的待遇，好事也轮不到你，只能小心翼翼地干活，不管是份内份外的活，都不敢拒绝。没有主人的感觉，干起活来，总感觉不是滋味。总感觉自己是低人一等的。特别是看到他们能领奖金而自己没有时，就更加失落了。

二、工作劳累的无奈。

借调去工作，肯定是有比较重要、工作量大的工作需要做才会借调，肯定是被借调人员具有一定能力才会借调。因此，在借调部门工作，被借调人员的工作量是很大的，也许一些职责外的工作也需要承担，加班加点地工作是常事。如果你想正式调入这个单位，还得更加努力地工作，还得干出成绩，这样，你的工作就更累了。

三、两头不讨好的失落。

借调出去了，但待遇还在原单位领，职称评定、考核评先还在原单位，不管在借调单位表现多好，由于不在原单位工作，原单位的评先、评优、晋升都很难轮到自己，在原单位得不到好处。

此外，由于不是借调单位的正式工作人员，也不能参加借调单位的考核评优、提拔晋升，表现再好，也只能看着别人评优，看着别人提拔，好处轮不到自己。两头都不会得到好处，失落还是有的，但是，如果付出了，能正式调入原单位了，这也算有了回报。如果借调一段时间后，又回原单位工作，什么好处也没得到，失落感就更大了。

曾经被借调至党委办公室一年。

首先说衣食住行，衣着严格按照规定穿着衬衣、西服、皮鞋等正装。

吃饭，可以在单位食堂和周边饭店就餐。

出行，有火车汽车可以方便周末回家。

住宿，前三个月没有床位分配，只能住宿在简易折叠床上，索性当时是夏天，时间长了，太腰疼了。后来分配了一个床位，但是在窗边，半夜漏风，只能买来帽子睡觉时带上，才不会感冒。

再来说工作，平常的主要写信息简报、调研文章，领导的讲话是轮不到借调人员写的。但是“陪”的功力得强，领导不睡、领导不走就不能放松；大秘书加班也要主动陪着加班，负责打打下手，查查资料，。要是秘书抱怨工作，还要负责宽慰。

平常，跑腿、打杂工作很多，但因为年龄最小加上聪明懂事，与领导、同事之间关系相处很好，学到了不少东西。

一年以后回单位，虽然瘦了10斤，但也获得了提拔。[呲牙][呲牙][呲牙]

感觉就是不踏实，没有归属感

说一下我的情况，2017年9月份，我就借调到我的上级单位，某省直部门，期限一年。

我当时选择去的理由是因为我在外地上班，家不在当地，我借调过去以后反而离家更近了，也方便了。

我是一个刚开始不太能融入新环境的人，需要一点时间才能融入进去。

过了三个月，我总算和部门同事慢慢的熟悉了起来，领导和同事也很照顾我。但是总有一种拘束的感觉，毕竟不是自己单位。而且是上级机关，本身机关规矩也多，要求也比较严格，我们基层更随意一点。

后来一直到现在，将近4年的时间，我又断断续续的一直在这借调，中间也回去了大概8个月。

现在已经和同事包括领导都很熟悉了。

但是，无论和他们关系相处的有多好，始终有一种飘着，不落地的感觉，常常有不踏实，做事小心翼翼。

形容一下，我原单位局长办公室在二楼，我办公室在一楼，我下班在走廊里喊三楼的同事去踢球都不会觉得不好意思，而我在借调单位办公室里说话都不敢大声。就是这种感觉。

到此，以上就是小编对于区域运动的指导不足的问题就介绍到这了，希望介绍关于区域运动的指导不足的1点解答对大家有用。