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我连续3年打了***申请,结果都不被批准。第1次是本级党委没有推荐,第2次、第3次是上级直接否决。我曾荣立个人三等功2次,多次被上级表彰为先进个人!之所以不被批准,用领导的话说:不够优秀!
我是 class="QIHEIHQfad8ba5e8dfdaeb6 link-at" data-uid="940828168553711" href="***s://***.wukong***/user/?uid=940828168553711" target="_blank" ,关于您的提问,我结合本系统近年来***归建人员情况进行回答,希望给您以参考价值。
(图片来源网络,侵删)我们单位属国家公务员编制,正处级单位。因为一些历史原因,单位内人员大都与配偶两地分居,在单位内集体生活。人少、活多是大家公认的特点。有多忙了,毫不夸张的说,基层从来没有周末和***日,机关稍微好点,但是熬夜、加班加点是常态。
在这样的大背景下,***是大家争相抢夺的香饽饽,尽管***期间,存在较大的健康,甚至是生命伤害。我们***要求,科级(含)以下人员。
***绝对是神圣而又光荣的,之所以抢手,是因为***期间好处众多。
(图片来源网络,侵删)一是工资高。这点不用解释,***的艰苦边远等级比其他地方高,直接演变过来就是所谓的系统内高工资。比如,我在老单位拿6000元工资,***期间,我就可以拿到9000元,甚至1万,具体金额取决于***,所***地区的艰苦程度。用同事的话说,反正老婆孩子不在身边,就当打工挣钱了。
二是晋升快。系统内,我们***用晋升制服。正常情况下,3年一晋升。但是,***期间,2年一晋升。整整提前了1年,同时参加工作的两个人,援***员升的更快。
三是工作相对轻松。受地理位置影响,西藏地区的工作相对单一,比起原单位轻松很多,至少有周末、有***日,熬夜的频率也比老单位少很多。用同事的话说,一样是伤害身体,少熬夜总会舒服点。
(图片来源网络,侵删)实话说,就是冲上面这三点待遇,我才连续3年主动申请***。但是一个单位最多1至2个名额,大家半年前就预定好了,我失败了。
通过我的观察,每年***回来的待遇是不一样的,具体由上一级领导决定。大体如下:
内地干部***援疆是党中央为了解决少数民族地区发展不均衡一项重大部署决策,每年中央部委、地方***都有大量干部***援疆,这些人为***新疆发展做出了巨大贡献。
***干部一般都是县级及以下领导干部居多,具体是***哪个地区与你当地对口援助地区有关。***干部一般都是提拔一级到***地区重用,比如我们当地县委书记就是从当地镇长***,过去以后是***一个县的县委副书记,三年***结束以后回来是当地县委副书记,但是是正处级领导干部,两年后提拔为县长,正式迈入正处级领导行列。
所以***干部回来以后都是重点培养对象,上升相对内地要快的多,如果有机会***援疆一定要抓住,这可能是你仕途一个重要转折点。
但是援助地区一般都是比较艰苦,特别是***紫外线特别强,不少***干部回来以后脸部留下了太阳斑,同时年龄大的要注意高原反应,对心脏影响也是不可逆的。希望我的回答对你有用,欢迎大家讨论留言!
一般来说,***干部如果干的很好,那么回到原单位以后,一般待遇都能够比原来有所提升,或者是职称,或者是行政级别,或者是其他方面的待遇。
1、政治待遇
***回来的,一般在政治待遇方面都会有所提升。一般各个单位对于***都是非常重视的,很多***干部都是经过组织部门认真选***以后,派到***去的。
这样***干部到了***以后,能够切实起到援助的作用,也能够帮助***在各个方面有所发展。而***干部通过在***的锻炼,也能够提升自己应对复杂工作的能力,也能够提升在艰苦环境下工作的能力。
***干部工作能力提升了,还能够在***干出来业绩,那么***回来以后,一般都会有职级的提升。有的***干部可能是回来就提拔了,有的可能过个一两年有机会也就提拔了。
2、经济待遇
***干部去的时候,一般单位都会给予一定的高原补贴等,而原单位的一切工资待遇都不会变化,奖金照发,***照样有。
而且到***的单位也会有一些待遇,比如时间长了可以请一下探亲***,还能够报销一下往返的路费等等。
***干部回来以后,如果干的相当好,能力提升的很多,那么回来以后,有的是会给予更高的职称,而职称越高,工资就越高,这样也就算是涨工资了。
3、其他方面
待遇问题,主要有三个:一个是政治待遇,另一个是经济待遇,再一个是其他待遇。关于***的待遇问题,也主要是这三个待遇。
一、政治待遇。***工作,是比较辛苦的,大多数人都不愿意去。去了以后,工作也是比较艰辛,气候不适应,环境不适应,等等。因此,绝大多数单位,对***干部都是给予有待,比如提高一级政治待遇,没有职务的安排实职等。
二、经济待遇。***既然很艰辛,这些都是单位能够想得到的!因此,绝大多数单位,都会给予非常好的经济待遇,比如全额报销探亲休***交通费食宿费,额外增加工资,有的是双倍工资,有的是三倍工资,还有的是年终奖翻倍等等。***回来后,这种经济待遇还会持续一两年。还有的会给其买终生医疗保险。
三、其他待遇。比如安排小孩上重点高中,给家属安排工作,等等。
总之,***很辛苦,我们要尊敬***干部,要优待他们。
给你讲我一个同事的经历,***刚回来没两年,待遇是提拔了半级。
1.他从深圳区级组织部***两年。同事小L毕业于中字头的名校,1986年的,毕业后考取了深圳某区组织部的公务员,应该说综合素质还挺高的。在组织部也是人才济济,同事L似乎一直不得志,先后经历两任组织部长,提拔时都没他,闷头干活,写材料成了他的日常生活。后来第三任部长来了,总算遇到赏识他的领导,可领导来1年后就被派去***。领导征求同事L意见:要不要一起去,同事L考虑了下,追随领导也去***了。***的日子虽然苦,但深圳对***干部的保障还是可以的,所以也算是苦中作乐吧。两年的***很快结束了,同事L头发白了很多,他追随的领导回来提拔去市里了,解决了正局。他则没有解决,后来领导从中协调总算解决了个副科实职。
2.***回来后的待遇主要是解决政治待遇。一般来说不管援疆还是***,回来后都会优先提拔重用,当然,也有例外。有的地方是去***前先提拔一级,如正科解决副处,或者先解决副调研员,回来后直接进县区常委班子,也有的***或援疆3年回来后再重用。当然,经济上也有补助。***干部收入上会有一些补贴的,这不是等回来补,而且在***期间,每月随工资发,这个每地方都有。除此之外,***的经历很重要,如果是援疆或者***干部,这个经历未来可以作为一个优先使用的条件。总而言之,***即是一项政治任务,也确实帮助了藏区发展,这个政策还会延续下去,待遇也会一直延续。年轻的公务员朋友,在家庭允许,身体允许的情况下,可以考虑去锻炼一下。
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